大学生兼职权益受侵害的类型及应对措施

孙悦

摘 要：近年来，我国市场经济呈现跨越式发展，文化教育事业蓬勃，大学生数量节节攀升，纵观2001年到2016年高校毕业生数量，比较发现，2016年毕业生数量是2001年毕业生数量的6.71倍。虽然就业岗位数量在逐年上升，可相比于大学生的涨幅而言，就业市场的供需问题越发失衡。因此，为了适应市场需要，提升自身的综合素质，在读大学生往往着眼于那些要求低，易替代并且工作时间短暂的岗位——兼职，借此满足我们日渐升高的消费需求，基于这样的情况，大学生兼职已经步入常态化。

关键词：兼职;侵害;权益维护;大学生

中图分类号：D922.5文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2019）02-0144-02

近年来，我国市场经济呈现跨越式发展，文化教育事业蓬勃，大学生数量节节攀升，纵观2001年到2016年高校毕业生数量，比较发现，2016年毕业生数量是2001年毕业生数量的6.71倍。虽然就业岗位数量在逐年上升，可相比于大学生的涨幅而言，就业市场的供需问题越发失衡。

从大学生自身角度分析，稳定高薪的职业往往门槛很高，对于在读大学生而言，明显无法满足招聘单位的需要。因此，为了适应市场需要，提升自身的综合素质，在读大学生往往着眼于那些要求低，易替代并且工作时间短暂的岗位——兼职，借此满足我们日渐升高的消费需求，基于这样的情况，大学生兼职已经步入常态化。

从社会经济市场来看，大学生兼职市场的存在，使得人力资源得到高效利用，提高经济运行效率，产生正的外部性。企业需要素质高、成本低的人力资源，大学生往往成为首选。由于这样一个特殊市场的存在，制定专门的法律，调整和约束大学生和用人单位的法律关系，维护大学生兼职市场的良好生态便刻不容缓。

一、大学生社会兼职问题的类型

因此通过一系列的调查研究，我发现目前大学生兼职权益受侵害的类型有如下几种：

（一）欺诈行为

兼职的目的随着经濟的高速发展越来越趋近多元化，大学生兼职不再局限于单纯的体力工作，而选择更为多样的兼职，对应的对于兼职中介和一些雇主的不法要求和侵害手段大学生同样也是防不胜防，因此在大学校园时常可以听闻某某学生被骗的新闻，这也成了大学生兼职最大问题之一。

（二）身份信息泄露

随着经济的不断发展，尤其是在广州这座经济高速发展的大都市，校园代理这样的新型兼职也渐渐进入了大学生的视野，这种工作通过收集学生信息进行交易，由于没有建立完善的保障和交易习惯，对于商家与大学生之间的工资结算，身份隐私等一系列问题都没有明文地确定。因此大学生的大量身份信息被泄露，这一情况也是导致大学生群体上当受骗情况激增的原因之一。

（三）遭遇不公平待遇

大学生在外出兼职时，人身权利同样也会受到不法侵害。初入社会，大学生在兼职的过程中难免因为涉世未深，缺乏防范意识、自我保护能力以及受侵害后的维权意识。因此他们的健康权、身体权都极易受到外界的不法侵害，比如用工单位提供的工作环境恶劣，无法保证员工的正常饮食作息等等，更有甚者将一些高危行业作为兼职工作，在这样的情况下，很多大学生都不知如何应对。

（四）不合理延时拖欠工资

这种情况在大学生兼职家教上体现最多。家教中介之所以被人诟病，最大的原因就是很多同学在中介交了介绍付费后，并没有获得理想中的职位，很多连中介费都赚不回来。可是即便如此，中介公司依旧存在，原因就在于他们的行为其实是合法的。他们收取中介费是他们给同学提供信息应得的报酬，至于时间介绍，介绍的工作种类，既然劳资双方之前没有约定，他们自然也不会负起责任的。

二、针对大学生社会兼职问题的建议及对策

（一）对学生个人的建议

1.明确兼职目的和注重保护自己

（1）在兼职工作上，我们应该端正心态，在兼顾经济效益的同时更是要重视自己人身财产权益的保护。只有在与兼职提供者达成协商一致，签订书面协议时方才提供劳务服务。同时在提供劳务过程中更需留心，保留相关的事实凭证，从而更有力地保障和维护自己的兼职权益，防范日后潜在的劳务纠纷。

（2）注重个人信息保护，切不要随意泄漏个人证件信息。个人信息不可随意泄露，证件更是不可抵押，甚至连身份证的复印件也不要轻易交出。如果在确定了兼职后需要身份证复印件时，可在复印件上写清用途，以免被用于不正当的用途。一旦发现提交的证件复印件被用于其他用途，应立即报警。

（3）保持警惕，对工作要进行充分了解，明确权利义务。看到心仪的工作时可先打电话去确认是否收费，必要时可进一步确认是否需要类似于“培训费”、“拍费”、“保险费”、“抵押金”、“手工材料费”等变相收费项目。如果要去单位面试或想前去实地考察，最好拉上朋友陪同自己前去，还应告知父母自己的去向。注意不要为了贪图所谓“高薪”而误入圈套。

2.提高法律及风险意识

大学生应该提高法律意识。在兼职前，认真阅读法律法规，以法律武装自己，从而免受不平等不公平的侵害。同时，积极参与学校的兼职风险防范等讲座，了解兼职潜在的隐患，知悉维权的相应渠道。

3.谨慎选择兼职渠道

在兼职渠道选择上，要谨慎小心，做到“三思而后行”，不随意听信所谓的熟人介绍广告、以夸大的薪酬和福利等漂亮外衣包装的兼职。

尽量到正规的兼职中介和兼职app找寻兼职，对兼职信息应首先作基本的真假判断，辨别是非。

对“高薪高颜值”诱惑式招聘、“先收钱后等安排”式兼职、“周末打工月末结钱”式兼职，我们要谨慎考虑，加以分析，不能因其表面光鲜而随意选择。

4.重视事后维权

在维权行动上，我们不应为兼职中介或兼职提供方的虚张声势而停止维权。

（1）依靠自身力量解决问题。在面对用人单位拖欠工资，无故克扣工资等有损权益情况时，我们首要的解决方式是协商。通过与用人单位进一步的沟通，了解情况原委，如果不是自身存在过错，那么应该明确表示要求对方履行相应的义务，可以通过多次交涉或者找最高负责人协商等方式尝试解决问题。

（2）借助外部力量。在无法依靠自身的力量去解决纠纷时，我们要懂得借助外部力量，比如可以征求学校法律援助中心的法律意见，或者借用社会舆论媒体的强大影响力，披露曝光涉事兼职机构单位，引起群众和政府的关注。再次向劳动部门投诉，虽然劳动部门主要协调因劳动关系引起的纠纷矛盾。然而大学生兼职权益的维护也在其职责范围之内，但由于工作繁忙，可能在主动行使监督排查的职权上有所疏漏。但若我们联合多方力量，积极反映，劳动部门是肯定会介入调查的。

另外，在严重危害到人身财产权益时，应当报警，及时有效地制止侵害。

（二）给学校的参考建议

1.增加各大高校勤工助学校内组织的职能

值得我们思考的是，在各大高校都有勤工助学组织的同时，仍然有很多同学选择自己外出寻找兼职，这背后的原因主要是由于能通过高校严格审批的用人单位明显满足不了需要兼职同学的需求，因而才会出现大量同学自行外出寻找兼职的情况。

另外一个原因则是很多商家并不知道高校的勤工助学机构可以接受外来商家的招聘，因此导致双方信息不对称，让学生不得已选择自行外出寻找兼职职位。

因此，在面对这样的情况，高校的勤工助学机构应该主动承担起需按照合作商家的任务，将学生的需求一肩扛起，在市场中寻找合适符合要求的商家，将筛选的工作提前，只有加大商家的数量才能在根源上解决大学生兼职权益受到侵害的问题。

2.设立相关兼职帮扶机构

除了高校勤工助学机构应担起加大宣传和联系商家的工作，学校也应当设立兼职的帮扶机构，给兼职的学生提供进一步的帮助。因为兼职现象的普遍性，导致我们没办法给每一位同学安排自己满意的兼职工作，因此在信息来源方面，该帮扶机构可以将工作重点放在对投放校园广告的商家进行信息筛查，选出真实有效的信息定期在公众号发布，让同学们得到更多的真实可靠的消息。

前置工作做的再好我们仍旧无法保证没有侵权的事件发生，因此，我们还应设立法律指导的工作，及时对权益受到侵害的同学进行帮助，通过公众号平台进行消息收集，和线上反馈，线下同步开展帮扶工作，只有这样才能尽最大可能发挥学校的主观能动性，减少学生权益被侵害的情况。

（三）给政府及立法机关的参考建议

1.相关部门应该积极完善法律法规

法制的不健全导致了兼职乱象丛生，所以完善法律法规是立法机关首要解决的问题。首先，通过对劳动法的修改和完善，把大学生纳入劳动法的调整范围体系，给予兼职大学生劳动者的身份。其次，在劳动合同中明确双方的权利、责任、义务，并在法律上正式明确这种关系属于劳动关系。再次，对违反劳动合同的双方的法律责任具体化，并细化双方的救济途径和程序。最后，针对大学生这个特殊身份，也必须按照劳动法确定最低工资，每周工作时间，可以在一定程度上借鉴国外的先进经验，如每一周只能兼职多长時间等，在一定程度上缓和兼职市场的竞争，也保障大学生的学业不受耽搁。

2.加强对中介机构的监管和审核

政府应该加强对中介机构的监督和管理或者成立专门规范中介市场秩序的部门，同时提高准入门槛，严格审核中介机构的资质条件，加大对违法违规中介机构的监察力度，并在学校和政府之间搭建一个平台，实现信息的公开化，将违法违规不良中介及时、充分反馈到校园中，减少信息不对称的负面性。

[ 参 考 文 献 ]

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[4]李克强.别让政策听着好听 落实起来却处处受限[EB/OL].http： // www. chinanews. com/ gn/ 2014/04-30/ 6124360. shtml，2014-4-30.

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